Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II

Misja Uniwersytetu

Misją Uniwersytetu jest prowadzenie badań naukowych w duchu harmonii między nauką i wiarą, kształcenie i wychowanie inteligencji katolickiej oraz współtworzenie chrześcijańskiej kultury.


Tożsamość Uniwersytetu wyrażają: dbałość o wysoki poziom badań naukowych i kształcenia akademickiego, pogłębianie i upowszechnianie chrześcijańskiej wizji człowieka i świata w kontekście wyzwań współczesności, troska o zachowanie i rozwój najcenniejszych tradycji Ojczyzny i formowanie w tym duchu młodego pokolenia, realizacja zadań wynikających z usytuowania Uniwersytetu w Lublinie – mieście Unii Lubelskiej. Do pielęgnowania tożsamości Uniwersytetu zobowiązuje społeczność akademicką nazwa Uniwersytetu i imię jego Patrona oraz dewiza Deo et Patriae.

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II jako uniwersytet rozwija szereg dyscyplin naukowych, w obrębie których pracownicy naukowo-dydaktyczni prowadzą badania i przekazują w akademickiej formie wiedzę i swe umiejętności studentom. Różnorodność dyscyplin badawczych, które łączy filozofia i teologia, znajduje wspólną podstawę w realizacji idei universitas studiorum. Uniwersytet inspiruje skupionych w swym gronie uczonych do twórczej pracy naukowej, dba o jej rzetelność i odpowiedni poziom, a także o wysoką jakość kształcenia. Dokłada też starań, aby w pracy badawczej i dydaktycznej odkrywać i ukazywać prawdę o rzeczywistości. Katolicki charakter Uniwersytetu zobowiązuje do przeprowadzania refleksji nad etyką badań naukowych.

Katolickość Uniwersytetu wyraża się w respektowaniu przez społeczność akademicką chrześcijańskiego systemu wartości i formowaniem w tym duchu studentów, wrażliwością na nauczanie Urzędu Nauczycielskiego Kościoła, jak również – wynikającą z istoty katolicyzmu – otwartością na prawdę i na drogi jej rzetelnego poszukiwania, także prowadzone przez uczonych niezwiązanych z Kościołem katolickim. W szczególności Uniwersytet podejmuje wyzwania, jakie stoją przed Kościołem na obecnym etapie jego dziejów. Prowadzone w tym duchu badania oraz praca dydaktyczna inspirowane są ideą veritas in caritate, która wskazuje na znaczenie wspólnego poszukiwania prawdy w budowaniu wspólnoty osób, a jednocześnie na to, jak wzajemna otwartość, poszanowanie i życzliwość, wykluczające jakąkolwiek dyskryminację, pomagają poznać i wyrazić prawdę.

Patriotyzm wpisany w dewizę Uniwersytetu oznacza, że prowadzone w nim badania koncentrują się na bogatej tradycji rodzimej kultury, zwłaszcza humanistycznej, oraz na zadaniach, jakie aktualnie stoją przed Polską. W procesie dydaktycznym akcentowana jest troska o przekazanie studiującej młodzieży wartości polskiej kultury, wychowanie jej w duchu miłości Ojczyzny oraz przygotowanie do podjęcia przez nią zadań obywatelskich. Dlatego szczególnym zadaniem Uniwersytetu jest upowszechnianie znajomości dziedzictwa narodowego i wartości patriotyzmu w całym społeczeństwie. Patriotyzm nie tylko nie odcina nas od dorobku innych narodów, ale wprost pobudza do jego głębszego poznania i włączenia się w twórczy i wzajem ubogacający dialog międzykulturowy.

Historyczne dziedzictwo Lublina zobowiązuje do podejmowania działań – także
we współpracy z innymi uczelniami i instytucjami pozaakademickimi – na rzecz miasta i regionu. Tradycje wielonarodowej Rzeczpospolitej, a także usytuowanie miasta w pobliżu wschodniej granicy Polski, wskazują kierunki współpracy międzynarodowej i prowadzą do umocnienia więzi między narodami Starego Kontynentu oraz łączą dorobek kultur Wschodu i Zachodu.
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II z szacunkiem i pietyzmem podejmuje i kontynuuje dzieło życia i nauczania Wielkiego Papieża-Polaka, zobowiązany słowami skierowanymi do niego podczas pamiętnych odwiedzin w dniu 9 czerwca 1987 r.: „Uniwersytecie! Alma Mater! Jesteś objęty tą miłością, którą Chrystus do końca umiłował. Jesteś objęty Eucharystią. Trwaj w tym zbawczym uścisku Odkupiciela świata. Służ Prawdzie! Jeśli służysz Prawdzie – służysz Wolności. Wyzwalaniu człowieka i Narodu. Służysz Życiu!”.


Strona 2 z 12 :: Idź do strony: 1 [2] 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Rozdział I
Postanowienia ogólne

§ 1

1. Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II pod wezwaniem Najświętszego Serca Jezusa jest kościelną szkołą wyższą, o pełnych prawach publicznych szkół wyższych.
2. Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II – zwany dalej również Uniwersytetem – posiada osobowość prawną i ma główną siedzibę w Lublinie.
§ 2

1. Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II jako wspólne dobro Kościoła katolickiego podlega Stolicy Apostolskiej.
2. Uniwersytet jako katolicka szkoła wyższa kieruje się przepisami prawa kanonicznego, wskazaniami zawartymi w dokumentach Stolicy Apostolskiej oraz niniejszym Statutem.
3. Przepisy obowiązującego w Polsce Prawa o szkolnictwie wyższym stosuje się w Katolickim Uniwersytecie Lubelskim Jana Pawła II, o ile ustawa lub Statut nie stanowią inaczej.
§ 3

1. Opieka i nadzór nad Uniwersytetem oraz troska o jego rozwój naukowy i podstawy materialne należą do Konferencji Episkopatu Polski oraz jej organów.
2. Bezpośredni nadzór nad Uniwersytetem w imieniu władz kościelnych sprawuje Wielki Kanclerz Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II.
3. Działalność Uniwersytetu podlega kontroli ze strony władz państwowych Rzeczypospolitej Polskiej na zasadach określonych ustawowo i przy poszanowaniu jego autonomii i charakteru.
§ 4

1. Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II prowadzi działalność naukową, dydaktyczną i wychowawczą, kierując się dewizą: Deo et Patriae.
2. W badaniach naukowych i nauczaniu Uniwersytet kieruje się zasadą wolności nauki, która służy poznawaniu prawdy i rozwojowi dyscyplin naukowych.
3. Realizacja zasady wolności nauki powinna pozostawać w zgodzie z Objawieniem i nauczaniem Kościoła.
4. Do podstawowych zadań Uniwersytetu należy:
1) prowadzenie badań naukowych, pracy dydaktycznej i wychowawczej;
2) kształcenie i promowanie pracowników nauki;
3) kształcenie i przygotowanie studentów do badań naukowych i pracy zawodowej oraz wychowywanie ich w duchu wartości chrześcijańskich;

4) upowszechnianie dorobku naukowego i kulturalnego Uniwersytetu;
5) rozwijanie współpracy z uniwersytetami, uczelniami katolickimi oraz z innymi instytucjami naukowymi i edukacyjnymi w kraju i za granicą, a zwłaszcza z Towarzystwem Naukowym KUL;

6) działanie na rzecz społeczności lokalnych i regionalnych.

5. Uniwersytet podejmuje działania mające na celu stworzenie warunków do uczestnictwa osób niepełnosprawnych we wszystkich wymiarach życia akademickiego, w szczególności przez:
1) wyrównywanie szans edukacyjnych;
2) przygotowywanie pracowników i studentów Uniwersytetu do kontaktów z osobami niepełnosprawnymi;
3) aktywizację i rehabilitację społeczną osób niepełnosprawnych;
4) tworzenie przyjaznego otoczenia dla studentów wymagających adaptacji;
5) usuwanie barier architektonicznych i komunikacyjnych.

§ 5

Uniwersytet jest członkiem Konferencji Akademickich Szkół Polskich i należy do międzynarodowych organizacji uczelni wyższych.
§ 6

1. Uniwersytetowi przysługuje własność i inne prawa majątkowe; może posiadać, nabywać, zbywać i obciążać majątek ruchomy i nieruchomy, przyjmować zapisy, darowizny i spadki pochodzenia krajowego i zagranicznego, zarządzać majątkiem oraz zawierać umowy, z zachowaniem przepisów prawa kanonicznego i cywilnego.
2. Organem reprezentującym Uniwersytet w sprawach majątkowych jest Rektor.
3. Umowy dotyczące zbycia i obciążania majątku nieruchomego wymagają zgody Senatu.
§ 7

Uniwersytet jest utrzymywany:
1) ze środków finansowych otrzymywanych z budżetu państwa, na podstawie Konkordatu między Stolicą Apostolską i Rzecząpospolitą Polską i ustaw, oraz z budżetów samorządów terytorialnych;
2) ze zbiórek ustalonych przez Konferencję Episkopatu Polski;
3) ze składek członków Towarzystwa Przyjaciół KUL i Stowarzyszenia Absolwentów KUL;
4) z wpływów z fundacji;
5) z darowizn, dziedziczenia, zapisów, dotacji, z działalności własnej i innych przychodów.

§ 8

1. Oficjalna nazwa Uniwersytetu brzmi: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II.
2. Oficjalnym skrótem nazwy Uniwersytetu jest: KUL.
3. Uniwersytet posiada sztandar i godło, których wzór określa Załącznik nr 1 do niniejszego Statutu. Zasady używania sztandaru i godła ustala Senat.
4. Uniwersytet posiada własną pieczęć. W wyobrażeniu napieczętnym znajduje się godło: w środkowej górnej części znajduje się krzyż rzucający promienie, na których tle umieszczony jest wizerunek orła, a nad nim wstęga z napisem: Deo et Patriae. W otoku znajduje się legenda w brzmieniu: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II lub Sigillum Catholicae Universitatis Lublinensis Ioannis Pauli II.
5. Wydziały Uniwersytetu posiadają własne godła i barwy. Zasady ich używania ustala rada wydziału, a zatwierdza Senat.
§ 9

Uniwersytet może przyznawać tytuły honorowe, medale i wyróżnienia.
§ 10

1. Akademickim tytułem honorowym przyznawanym przez Uniwersytet jest tytuł doktora honoris causa.
2. Tytuł honorowy doktora honoris causa nadaje Senat osobom szczególnie zasłużonym w nauce, religii i kulturze na wniosek rady wydziału uprawnionej do nadawania stopnia naukowego doktora habilitowanego.
3. Uchwałę o nadaniu tytułu doktora honoris causa zatwierdza Wielki Kanclerz, a w odniesieniu do doktorów honoris causa na wydziałach kościelnych po uzyskaniu nihil obstat Stolicy Apostolskiej.
§ 11

1. Senat może dokonać uroczystego odnowienia doktoratu uzyskanego w Uniwersytecie wybitnym absolwentom po upływie co najmniej 25 lat od uzyskania stopnia naukowego doktora, na wniosek rady wydziału, która nadała stopień doktora.
2. Senat na wniosek Rektora lub rady wydziału może nadać wybitnym uczonym tytuł profesora honorowego KUL.
3. Osobom zasłużonym dla Uniwersytetu Senat może przyznać Medal za Zasługi dla Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II. Szczegółowy tryb przyznawania Medalu określa Senat.


Strona 3 z 12 :: Idź do strony: 1 2 [3] 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Rozdział II
Organizacja Uniwersytetu
§ 12

1. W ramach Uniwersytetu istnieją jako jednostki organizacyjne: wydziały, instytuty, katedry, a także instytuty naukowo-badawcze, pracownie, laboratoria, biblioteki, studia, wydawnictwa, inne jednostki i zespoły naukowo-badawcze oraz jednostki administracji.
2. Wydziały kościelne Uniwersytetu działają zgodnie z normami prawnymi zawartymi w Konstytucji Apostolskiej Sapientia Christiana, w Kodeksie Prawa Kanonicznego i w innych dokumentach Urzędu Nauczycielskiego Kościoła. W przypadku zaistnienia sprzeczności pomiędzy przepisami prawa kanonicznego i prawa cywilnego, pierwszeństwo należy do przepisów prawa kanonicznego.
§ 13

1. Podstawową jednostką organizacyjną Uniwersytetu jest wydział, którego zadaniem jest prowadzenie działalności naukowej i dydaktycznej oraz kształcenie pracowników naukowych.
2. Wydział może być utworzony, gdy zatrudnionych w nim będzie jako w podstawowym miejscu pracy co najmniej dwanaście osób posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego, w tym co najmniej sześć osób posiadających tytuł naukowy profesora i reprezentujących określoną dziedzinę nauki.
3. Wykaz wydziałów Uniwersytetu istniejących w chwili uchwalenia Statutu, w tym wydziałów kościelnych, zawiera Załącznik nr 2.
§ 14

1. W ramach wydziałów działają instytuty.
2. Zadaniem instytutu jest prowadzenie działalności naukowej i dydaktycznej oraz kształcenie pracowników naukowych w określonej dziedzinie nauki, dyscyplinie lub w zakresie kilku pokrewnych dyscyplin.
3. Instytut może być utworzony, gdy:
1) zatrudnionych w nim będzie jako w podstawowym miejscu pracy co najmniej pięć osób posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego i reprezentujących określoną dziedzinę nauki;
2) prowadził będzie co najmniej jeden kierunek studiów lub specjalność.

4. Jeżeli przez okres trzech lat instytut nie spełnia wymogu określonego w ust. 3, na wniosek Rektora podlega likwidacji, a katedry wchodzące w jego skład zostają włączone do innych instytutów.
§ 15

1. W ramach instytutu działają katedry.
2. Zadaniem katedry jest prowadzenie działalności naukowo-dydaktycznej w obrębie dyscypliny lub specjalności naukowej i kształcenie pracowników naukowych.
3. Katedra może być utworzona, gdy zatrudniona w niej będzie w pełnym wymiarze czasu pracy co najmniej jedna osoba posiadająca tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego.
4. Jeżeli przez okres dwóch lat katedra nie spełnia wymogu określonego w ust. 3, Rektor może wystąpić do Senatu o jej likwidację z zachowaniem § 53 ust. 3 i 4.
§ 16

1. W ramach Uniwersytetu prowadzą działalność wyodrębnione instytuty naukowo-badawcze, które bezpośrednio podlegają Rektorowi.
2. Instytuty naukowo-badawcze poprzez prowadzoną stale działalność naukową wspierają podstawowe jednostki organizacyjne Uniwersytetu w prowadzonej przez nie działalności naukowej i dydaktycznej.
3. Instytut naukowo-badawczy może być utworzony, gdy kierować nim będzie osoba posiadająca tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego.
4. Do wykonania określonego zadania naukowego Rektor może powołać zespół badawczy.
§ 17

1. W celu wypełniania zadań dydaktycznych w Uniwersytecie może być utworzone studium jako jednostka wydziałowa lub międzywydziałowa.
2. Studium organizuje i prowadzi działalność o określonym profilu kształcenia, specjalizacji i formie studiów; studium może mieć charakter interdyscyplinarny.
§ 18

1. Integralną częścią Uniwersytetu jest Biblioteka Uniwersytecka.
2. Biblioteka Uniwersytecka służy wszystkim jednostkom organizacyjnym i ma cel ogólnonaukowy; w miarę możliwości jest dostępna dla osób spoza Uniwersytetu na zasadach przewidzianych w jej regulaminie.
3. Bibliotekę Uniwersytecką tworzą: Biblioteka Główna oraz biblioteki wydziałów, instytutów i innych jednostek organizacyjnych, stanowiąc jednolity system biblioteczno-informacyjny Uniwersytetu.
§ 19

1. Jednostką ogólnouniwersytecką spełniającą zadania naukowe, dydaktyczne, administracyjne i usługowe jest Archiwum Uniwersyteckie.
2. Organizację oraz zasady i zakres działania Archiwum określa regulamin uchwalony przez Senat na wniosek Rektora.
§ 20

1. Uniwersytet może prowadzić podległe Rektorowi gimnazja i licea akademickie.
2. Nadzór pedagogiczny nad działalnością gimnazjum i liceum akademickiego sprawuje kurator oświaty na podstawie odrębnych przepisów.
§ 21

1. Jednostki organizacyjne Uniwersytetu o charakterze naukowym i dydaktycznym - wydziały, instytuty i katedry - tworzy, przekształca i likwiduje Senat, na wniosek Rektora.
2. Tworzenie podstawowych jednostek organizacyjnych w zakresie studiów kościelnych wymaga zgody Kongregacji Edukacji Katolickiej.
3. Biblioteki wydziałów, instytutów i innych jednostek organizacyjnych tworzy, przekształca i likwiduje Rektor na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej, w której ma funkcjonować ta biblioteka, po zasięgnięciu opinii Rady Bibliotecznej.
4. Jednostki organizacyjne o charakterze administracyjnym tworzy, przekształca i likwiduje Rektor.
5. Utworzenie jednostki organizacyjnej Uniwersytetu może nastąpić jedynie wraz z określeniem źródeł finansowania jej działalności.


Strona 4 z 12 :: Idź do strony: 1 2 3 [4] 5 6 7 8 9 10 11 12

Rozdział III
Wielki Kanclerz

§ 22

1. Wielkim Kanclerzem Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II jest Arcybiskup Metropolita Lubelski.
2. Wielki Kanclerz reprezentuje Stolicę Apostolską i inne władze kościelne wobec Uniwersytetu oraz Uniwersytet wobec Stolicy Apostolskiej i innych władz kościelnych, a w sprawach szczególnej wagi także wobec władz państwowych.
§ 23

1. Wielki Kanclerz troszczy się o istnienie oraz rozwój Uniwersytetu, w szczególności:
1) czuwa nad sprawami nauki, nauczania i wychowania;
2) troszczy się, aby doktryna katolicka była wykładana i uprawia­na zgodnie z przepisami prawa kanonicznego i nauczaniem Urzędu Nauczycielskiego Kościoła;
3) umacnia wspólnotę wszystkich pracowników Uniwersytetu;
4) czuwa nad przestrzeganiem Statutu Uniwersytetu oraz prze­pisów Stolicy Apostolskiej;
5) przedstawia Kongregacji Edukacji Katolickiej oraz ministrowi właściwemu do spraw szkolnictwa wyższego uchwałę Senatu o wyborze nowego Rektora, z zachowaniem przepisu § 42 ust. 3;
6) przyjmuje wyznanie wiary od nowego Rektora;
7) zwraca się do Stolicy Apostolskiej o nihil obstat dla osób zatrudnianych po raz pierwszy na stanowisku profesora zwyczajnego lub nadzwyczajnego na wydziałach kościelnych Uniwersytetu lub na innych wydziałach dla wykładania dyscyplin dotyczących wiary i moralności oraz dla osób honorowanych przez wydziały kościelne godnością doktora honoris causa;

8) udziela misji kanonicznej lub zezwolenia na uczenie, a w razie konieczności zawiesza lub odbiera je nauczycielom akademickim wymienionym w § 58 ust. 1 i 2, zgodnie z przepisami prawa kanonicznego.
9) aprobuje uchwały Senatu o:
a) wyborze rektora i prorektorów;
b) nadaniu tytułu doktora honoris causa;


10) zatwierdza plan rzeczowo-finansowy i decyduje o wydatkach nieprzewidzianych, jeśli wartość wydatku przekracza 10% budżetu;
11) informuje Stolicę Apostolską o poważniejszych sprawach Uniwersytetu oraz przesyła jej co pięć lat sprawozdanie o stanie naukowym, moralnym i ekonomicznym Uniwersytetu;
12) przedstawia Kongregacji Edukacji Katolickiej tekst Statutu Uniwersytetu do zatwierdzenia.

2. Wielki Kanclerz wydaje zezwolenie na alienację majątku Uniwersytetu, o ile jej wartość nie przekracza kwoty, powyżej której alienacja jest zastrzeżona Stolicy Apostolskiej.
3. Wielki Kanclerz w razie potrzeby mianuje wicekanclerza Uniwersytetu i określa jego kompetencje.


Strona 5 z 12 :: Idź do strony: 1 2 3 4 [5] 6 7 8 9 10 11 12

Rozdział IV
Organy Uniwersytetu
§ 24

1. Organami kolegialnymi Uniwersytetu są Senat i rady wydziałów.
2. Organami jednoosobowymi Uniwersytetu są Rektor i dziekani.
§ 25

1. Członkami Senatu są:
1) Rektor jako przewodniczący;
2) prorektorzy;
3) dziekani;

4) prodziekani właściwi ds. studenckich, którzy są jednocześnie przedstawicielami zatrudnionych na wydziale nauczycieli akademickich posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego;

5) wybrani przedstawiciele pozostałych nauczycieli akademickich w liczbie nie większej niż 10% składu Senatu;
6) wybrani przedstawiciele pracowników niebędących nauczycielami akademickimi w liczbie nie większej niż 10% składu Senatu;
7) wybrani przedstawiciele studentów i doktorantów w liczbie nie mniejszej niż 20% składu Senatu.

2. W posiedzeniach Senatu z głosem doradczym uczestniczą: dyrektor administracyjny (kanclerz w rozumieniu ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym), kwestor, dyrektor Biblioteki Uniwersyteckiej oraz po jednym przedstawicielu z każdego związku zawodowego działającego w Uniwersytecie.
3. W posiedzeniach Senatu mogą uczestniczyć inne osoby zaproszone przez Rektora.
§ 26

1. Do Senatu należy podejmowanie uchwał w najważniejszych sprawach dotyczących Uniwersytetu, w szczególności:
1) uchwalanie i dokonywanie zmian Statutu Uniwersytetu z zachowaniem odpowiednich przepisów kościelnych i państwowych;
2) wybór Rektora i prorektorów;
3) ustalanie głównych kierunków działalności Uniwersytetu;
4) ustalanie zasad działania Uniwersytetu oraz wytycznych dla rad wydziałów w zakresie wykonywania podstawowych zadań Uniwersytetu;
5) uchwalanie regulaminu studiów, regulaminu studiów dokto­ranc­kich, regulaminu studiów podyplomowych oraz zasad przyjęć na studia i studia doktoranckie;
6) zatwierdzanie regulaminów jednostek organizacyjnych;
7) tworzenie i likwidacja filii, wydziałów, jednostek między­wy­działowych, zamiejscowych ośrodków dydaktycznych oraz two­rzenie i likwidacja kierunków studiów, z zachowaniem kom­petencji Stolicy Apostolskiej w odniesieniu do wydziałów kościelnych;

8) wyrażanie zgody na zawarcie przez Rektora umowy o współpracy z podmiotem zagranicznym;
9) nadawanie tytułu doktora honoris causa, z zachowaniem przepisu § 10 ust. 3;
10) opiniowanie wniosków w sprawie zatrudnienia dyrektora administracyjnego i jego zastępców, dyrektora Biblioteki Uniwersyteckiej i jego zastępców oraz powoływania dyrektorów jednostek międzywydziałowych;
11) ocena działalności Uniwersytetu, zatwierdzanie rocznych sprawozdań Rektora z działalności Uniwersytetu oraz ocena działalności Rektora;
12) ocena działalności wydziałów i jednostek międzywydziałowych, zatwierdzanie rocznych sprawozdań dziekanów i dyrektorów jednostek międzywydziałowych z działalności wydziałów i jednostek międzywydziałowych oraz ocena działalności dziekanów i dyrektorów jednostek międzywydziałowych.

2. Do kompetencji Senatu należy także:
1) uchwalanie planu rzeczowo-finansowego Uniwersytetu;
2) zatwierdzanie sprawozdania finansowego Uniwersytetu zgodnie z przepisami o rachunkowości;
3) uchwalanie szczegółowych zasad pobierania opłat od studentów studiów niestacjonarnych, od uczestników niestacjonarnych studiów doktoranckich, od uczestników studiów podyplomowych;
4) ustalanie zasad nabywania, zbywania i obciążania papierów wartościowych w zakresie nieuregulowanym w przepisach o finansach publicznych oraz o obrocie papierami wartościowymi;
5) uchwalanie zasad zatrudniania pracowników;

6) zatwierdzanie regulaminów kół naukowych i organizacji studenckich;
7) zatwierdzanie statutów fundacji posługujących się nazwą Uniwersytetu;
8) wyrażanie opinii społeczności akademickiej.

§ 27

1. Posiedzenia zwyczajne Senatu zwołuje Rektor przynajmniej raz na dwa miesiące, z wyjątkiem okresów wolnych od zajęć dydaktycznych.
2. Nadzwyczajne posiedzenia Senatu zwołuje Rektor z własnej inicjatywy lub na wniosek co najmniej jednej trzeciej członków w terminie siedmiu dni od dnia zgłoszenia wniosku.
3. Senat podejmuje uchwały bezwzględną większością głosów, w obecności co najmniej dwóch trzecich członków Senatu, w głosowaniu tajnym, w sprawach:
1) wyboru Rektora i prorektorów;
2) nadawania tytułu doktora honoris causa.

4. W pozostałych sprawach personalnych Senat na wniosek Rektora wyraża swoją opinię w głosowaniu tajnym.
5. W innych sprawach Senat podejmuje uchwały zwykłą większością głosów, w obecności co najmniej połowy ogólnej liczby członków Senatu, w głosowaniu jawnym, bądź tajnym na żądanie zgłoszone przez co najmniej jednego członka Senatu.
§ 28

1. Organami opiniodawczymi Senatu są komisje senackie powoływane przez Senat stosownie do potrzeb Uniwersytetu.
2. Skład poszczególnych komisji senackich, ich zadania, sposób działania oraz regulaminy uchwala Senat.
3. Stały charakter mają komisje:
1) Senacka Komisja Administracyjno-Finansowa;
2) Senacka Komisja do Spraw Dydaktyki i Wychowania;
3) Senacka Komisja do Spraw Nauki i Współpracy z Zagranicą.

§ 29

1. Rektor kieruje działalnością Uniwersytetu i reprezentuje go na zewnątrz, jest przełożonym pracowników, studentów i doktorantów Uniwersytetu.
2. Rektor z zachowaniem kompetencji Wielkiego Kanclerza i Senatu podejmuje decyzje we wszystkich sprawach dotyczących Uniwersytetu, w szczególności:
1) sprawuje nadzór nad działalnością dydaktyczną i badawczą Uniwersytetu;
2) decyduje o współpracy Uniwersytetu z instytucjami naukowymi;
3) zatrudnia pracowników Uniwersytetu;
4) upublicznia skład osobowy Uniwersytetu oraz spis wykładów i zajęć;
5) określa zakres obowiązków prorektorów;

6) podejmuje decyzje dotyczące mienia i gospodarki Uniwersytetu;
7) sprawuje nadzór nad administracją Uniwersytetu;
8) tworzy, przekształca i likwiduje jednostki organizacyjne wskazane przez Statut;
9) powołuje i odwołuje rzeczników dyscyplinarnych;
10) dba o przestrzeganie prawa oraz zapewnienie bezpieczeństwa i porządku na terenie Uniwersytetu;
11) podejmuje decyzje w sprawach, które nie należą do kompetencji innych organów Uniwersytetu.

3. Rektor może w formie pisemnej upoważniać imiennie pracowników Uniwersytetu do podejmowania określonych czynności prawnych w ustalonym zakresie.
4. Rektorowi – z zachowaniem kompetencji Wielkiego Kanclerza – podlega korespondencja urzędowa Uniwersytetu i jego jednostek organizacyjnych z władzami kościelnymi i państwowymi.
5. Rektor informuje Wielkiego Kanclerza o bieżącej działalności Uniwersytetu.
6. Rektor zawiesza wykonanie uchwały Senatu, gdy uzna to za konieczne ze względu na dobro Uniwersytetu, oraz uchwały niezgodnej z obowiązującymi przepisami. W każdym wypadku Rektor jest obowiązany zwołać posiedzenie Senatu celem ponownego rozpatrzenia sprawy będącej przedmiotem zawieszonej uchwały. Jeśli Senat podtrzyma pierwotną uchwałę większością dwóch trzecich ogólnej liczby członków Senatu, Rektor przedstawia sprawę do rozstrzygnięcia Wielkiemu Kanclerzowi.
7. Rektor określa teren Uniwersytetu w uzgodnieniu z właściwym organem samorządu terytorialnego.
8. Służby porządku publicznego mogą wkroczyć na teren Uniwersytetu na żądanie Rektora albo w wypadku nagłego zagrożenia życia ludzkiego, katastrofy, klęski żywiołowej lub popełnienia przestępstwa. O swoim wkroczeniu służby te powinny natychmiast zawiadomić Rektora, a na jego żądanie opuścić teren Uniwersytetu.
§ 30

1. Rektor kieruje działalnością Uniwersytetu przy pomocy prorektorów.
2. Do wykonywania określonych zadań Rektor może ustanawiać pełnomocników.
§ 31

1. W skład rady wydziału wchodzą:
1) Rektor;
2) dziekan jako przewodniczący;
3) prodziekan lub prodziekani;
4) profesorowie i doktorzy habilitowani zatrudnieni na wydziale w pełnym wymiarze czasu pracy, dla których Uniwersytet jest podstawowym miejscem pracy;
5) wybrani przedstawiciele pozostałych nauczycieli akademickich zatrudnionych na wydziale w pełnym wymiarze czasu pracy, dla których Uniwersytet jest podstawowym miejscem pracy, w liczbie stanowiącej nie więcej niż 10 % składu rady;
6) wybrani przedstawiciele pracowników niebędących nauczycielami akademickimi zatrudnionych na wydziale, w liczbie stanowiącej nie więcej niż 10 % składu rady;

7) wybrani przedstawiciele studentów i doktorantów wydziału, w liczbie stanowiącej nie mniej niż 20 % składu rady.

2. W posiedzeniach rady wydziału uczestniczą z głosem doradczym przedstawiciele związków zawodowych, po jednym z każdego związku działającego w Uniwersytecie.
3. W posiedzeniach rady wydziału na zaproszenie dziekana mogą uczestniczyć z głosem doradczym emerytowani nauczyciele akademiccy zatrudnieni na wydziale przed przejściem na emeryturę na stanowisku profesora zwyczajnego lub profesora nadzwyczajnego oraz inne osoby.
§ 32

1. Rada wydziału zajmuje się sprawami dotyczącymi nauki, nauczania i wychowania na wydziale. Czuwa nad rozwojem badań naukowych, nadzoruje realizację podjętych uchwał oraz działa na rzecz podnoszenia kwalifikacji naukowych i zawodowych pracowników.
2. Do kompetencji rady wydziału należy w szczególności:
1) ustalanie ogólnych kierunków działalności wydziału;
2) uchwalanie, po zasięgnięciu opinii właściwego organu samorządu studentów lub doktorantów, zgodnie z wytycznymi ustalonymi przez Senat, programów studiów;
3) uchwalanie, zgodnie z wytycznymi ustalonymi przez Senat, programów studiów podyplomowych;
4) wybór dziekana i prodziekana lub prodziekanów;

5) przeprowadzanie postępowania w sprawie nadania tytułu naukowego profesora;
6) nadawanie stopni doktora habilitowanego, doktora i licencjata nauk kościelnych oraz tytułu zawodowego magistra i licencjata;
7) przedkładanie Rektorowi wniosków w sprawach zatrudniania nauczycieli akademickich;
8) przedkładanie Senatowi wniosków w sprawach tworzenia na wydziale instytutów i katedr;

9) przyjmowanie rocznych sprawozdań dziekana i dyrektorów instytutów.

3. Uchwały rady wydziału dotyczące programów studiów podlegają zatwierdzeniu przez Senat.
4. Rada wydziału może powoływać stałe i doraźne komisje oraz określać ich skład i zadania.
5. Rada wydziału może przekazywać dziekanom lub powołanym przez siebie komisjom część swoich kompetencji, które nie są ustawowo zastrzeżone dla rady.
6. Członkowie rady wydziału nieposiadający tytułu naukowego lub stopnia naukowego doktora habilitowanego nie biorą udziału w głosowaniach w sprawach wymienionych w ust. 2 pkt 5, 6 i 8.
§ 33

1. Posiedzenia zwyczajne rady wydziału zwołuje dziekan co najmniej raz na dwa miesiące, z wyłączeniem okresów wolnych od zajęć dydaktycznych.
2. Posiedzenia nadzwyczajne rady wydziału zwołuje dziekan z własnej inicjatywy lub na wniosek co najmniej jednej piątej liczby członków rady wydziału w terminie siedmiu dni od dnia zgłoszenia wniosku.
3. Uchwały rady wydziału w sprawach personalnych są podejmowane bezwzględną większością głosów, w obecności co najmniej połowy członków rady wydziału, w głosowaniu tajnym.
4. W innych sprawach uchwały są podejmowane zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy członków rady wydziału. W sprawach tych tajne głosowanie przeprowadza się tylko wtedy, gdy domaga się tego co najmniej jeden z członków rady wydziału.
§ 34

1. Uchwały rady wydziału w sprawach należących do jej kompetencji są wiążące dla dziekana, pracowników, doktorantów i studentów wydziału.
2. Od uchwały rady wydziału dziekanowi służy odwołanie do Senatu.
3. Senat uchyla uchwałę rady wydziału sprzeczną z ustawą, statutem, uchwałą Senatu, regulaminami i innymi przepisami wewnętrznymi Uniwersytetu lub naruszającą ważny interes Uniwersytetu.
§ 35

1. Dziekan kieruje wydziałem.
2. Dziekan jest przełożonym wszystkich pracowników oraz przełożonym i opiekunem studentów i doktorantów wydziału; czuwa nad sprawami naukowymi, wychowawczymi, administracyjnymi i gospodarczymi wydziału. Ponadto dziekan:
1) zarządza jakością kształcenia i badań naukowych na wydziale;
2) sprawuje nadzór nad działalnością jednostek organizacyjnych wydziału;
3) dokonuje rozdziału zajęć dydaktycznych między jednostki organizacyjne wydziału;

4) zapewnia prawidłowy przebieg procesu kształcenia, zgodnie z regulaminem studiów;
5) podejmuje decyzje w sprawach studentów i doktorantów na zasadach określonych w regulaminie studiów i w regulaminie studiów doktoranckich;
6) powołuje komisje dziekańskie;
7) przewodniczy posiedzeniom rad wydziału, z wyjątkiem posiedzeń, na których oceniana jest jego działalność;
8) zapewnia realizację uchwał rady wydziału;
9) dysponuje środkami finansowymi wydziału;
10) dba o przestrzeganie prawa i dyscyplinę pracy na wydziale;

11) ustala szczegółowy plan zajęć prowadzonych na wydziale;
12) podejmuje decyzje dotyczące współdziałania w sprawach dydaktycznych z innymi wydziałami oraz pozawydziałowymi jednostkami organizacyjnymi;
13) dba o aktywność społeczno-organizacyjną pracowników, doktorantów i studentów wydziału.

3. Dziekan realizuje politykę osobową wydziału, w tym:
1) za zgodą rady wydziału występuje do Rektora z wnioskiem o mianowanie na stanowisko profesora zwyczajnego oraz nadzwyczajnego;
2) za zgodą rady wydziału występuje z wnioskiem o mianowanie lub zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na inne stanowiska nauczycieli akademickich wydziału;
3) występuje z wnioskiem do rady wydziału o wyrażenie opinii w sprawie powołania kierowników jednostek organizacyjnych wydziału;
4) organizuje konkursy na stanowiska nauczycieli akademickich;
5) co najmniej raz w okresie kadencji składa Senatowi sprawozdanie z realizowanej przez siebie polityki osobowej, działalności naukowej i rozwoju wydziału.

4. W odniesieniu do jednostek organizacyjnych wydziału niewchodzących w skład instytutów dziekan wykonuje zadania kierownika jednostki.
§ 36

1. Dziekan może brać udział w posiedzeniach instytutów wydziału.
2. Dziekan może uchylić lub zmienić decyzję kierownika podległej mu jednostki organizacyjnej, jeżeli decyzja ta jest sprzeczna z obowiązującymi przepisami lub dobrem Uniwersytetu.
3. Od decyzji dziekana służy odwołanie do Rektora.
4. Odwołanie wnosi się w terminie czternastu dni od dnia doręczenia lub ogłoszenia decyzji zainteresowanej osobie.
§ 37

Dziekanowi podlega korespondencja urzędowa dotycząca wydziału. Wszystkie pisma jednostek organizacyjnych wydziału i ich organów dziekan może zaopatrzyć swoją opinią.
§ 38

1. Dziekan kieruje wydziałem przy pomocy prodziekana lub prodziekanów.
2. Zakres kompetencji prodziekana określa dziekan.
3. Liczbę prodziekanów wydziału ustala Senat, na wniosek dziekana zaopiniowany przez radę wydziału.
§ 39

1. W Uniwersytecie działa Rada Biblioteczna jako organ opiniodawczy Rektora.
2. W skład Rady Bibliotecznej wchodzi:
1) pięciu przedstawicieli z wydziałów Uniwersytetu, powołanych przez Rektora spośród nauczycieli akademickich, posiadających co najmniej stopień naukowy doktora;
2) dyrektor Biblioteki Uniwersyteckiej;

3) czterech przedstawicieli pracowników Biblioteki Uniwersyteckiej, w tym co najmniej jeden przedstawiciel bibliotek specjalistycznych, wybieranych przez wszystkich pracowników biblioteki;
4) przedstawiciel studentów, delegowany przez uczelniany organ samorządu studenckiego.

3. Rada Biblioteczna wybiera przewodniczącego spośród członków rady, o których mowa w ust. 2 pkt 1.
§ 40

1. Do kompetencji Rady Bibliotecznej należy opiniowanie spraw dotyczących organizacji i funkcjonowania jednolitego systemu biblioteczno-informacyjnego, a w szczególności:
1) określanie zasad gromadzenia zbiorów bibliotecznych;
2) wyrażanie opinii w sprawach związanych z kierunkami działalności oraz rozwojem Biblioteki Uniwersyteckiej;

3) opiniowanie sprawozdań dyrektora Biblioteki Uniwersyteckiej składanych Rektorowi;
4) opiniowanie projektu planu rzeczowo-finansowego Biblioteki Uniwersyteckiej oraz sprawozdań z wykonania planu;
5) opiniowanie kandydatów na stanowisko dyrektora Biblioteki Uniwersyteckiej.

2. Tryb działania Rady Bibliotecznej określa jej regulamin zatwierdzony przez Rektora.


Strona 6 z 12 :: Idź do strony: 1 2 3 4 5 [6] 7 8 9 10 11 12

Rozdział V
Tryb wyborów, powoływania i odwoływania organów Uniwersytetu
i kierowników jednostek
§ 41

1. Wyboru Rektora i prorektorów dokonuje Senat, zaś wyboru dziekana i prodziekanów dokonują rady wydziałów.
2. Kadencja organów jednoosobowych Uniwersytetu trwa cztery lata i rozpoczyna się 1 września w roku wyborów, a kończy 31 sierpnia w roku, w którym upływa kadencja.
3. Funkcja rektora i prorektora nie może być łączona z funkcją dziekana, prodziekana i dyrektora instytutu.
4. Funkcja dziekana i prodziekana nie może być łączona z funkcją dyrektora instytutu.
5. Osoba pełniąca funkcję rektora, prorektora, dziekana i prodziekana nie może podejmować dodatkowej pracy poza Uniwersytetem bez zgody Senatu ani wchodzić w skład organów kolegialnych i pełnić funkcji organu jednoosobowego w innej uczelni albo być założycielem innej uczelni niepublicznej.
§ 42

1. Rektora wybiera Senat spośród nauczycieli akademickich posiadających tytuł naukowy profesora, na posiedzeniu wyborczym zwołanym w maju w ostatnim roku kadencji urzędującego Rektora w trybie określonym w § 27 ust. 3.
2. Protokół posiedzenia wyborczego Rektor przesyła Wielkiemu Kanclerzowi w ciągu trzech dni po dokonaniu wyboru.
3. Wielki Kanclerz w ciągu dwóch tygodni od otrzymania protokołu przedstawia Stolicy Apostolskiej uchwałę Senatu o wyborze Rektora, z dołączoną swoją aprobacją (cfr. § 23, ust.1, pkt. 9a) i z prośbą o jej zatwierdzenie. Po otrzymaniu zatwierdzenia powiadamia ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego.
4. W razie sprzeciwu ze strony Stolicy Apostolskiej Senat po konsultacji z Wielkim Kanclerzem dokonuje nowego wyboru w ciągu 14 dni od daty otrzymania sprzeciwu.
5. Jeżeli Rektor przestanie pełnić swą funkcję przed upływem kadencji, niezwłocznie dokonuje się wyboru nowego Rektora na pozostały okres kadencji. Jeżeli wybór nastąpił na mniej niż sześć miesięcy przed końcem kadencji, Rektor-elekt sprawuje swój urząd przez całą następną kadencję. Jeżeli natomiast wybór nastąpił na więcej niż sześć miesięcy przed upływem kadencji, traktowany jest jako wybór na pierwszą kadencję.
6. Ta sama osoba nie może być wybrana do pełnienia funkcji rektora na więcej niż dwie następujące po sobie kadencje.
§ 43

1. Prorektora wybiera na okres kadencji Rektora Senat spośród kandydatów przedstawionych przez Rektora-elekta, posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego w trybie określonym w § 42 ust. 1.
2. Osoba kandydująca na prorektora właściwego do spraw studenckich musi uzyskać uprzednią akceptację większości przedstawicieli studentów i doktorantów w Senacie.
§ 44

1. Wyboru dziekana dokonuje rada wydziału, bezwzględną większością głosów, w obecności co najmniej połowy członków rady wydziału, w głosowaniu tajnym, spośród nauczycieli akademickich posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego.
2. Wybór dziekana powinien się odbyć w czerwcu tego roku, w którym ma się rozpocząć jego kadencja.
3. Jeżeli dziekan przestanie pełnić swą funkcję przed upływem kadencji, rada wydziału dokonuje wyboru nowego dziekana na pozostały okres kadencji. Jeżeli wybór nastąpił na mniej niż sześć miesięcy przed końcem kadencji, nowy dziekan sprawuje swój urząd przez całą następną kadencję. Jeżeli natomiast wybór nastąpił na więcej niż sześć miesięcy przed upływem kadencji, traktowany jest jako wybór na pierwszą kadencję.
4. Ta sama osoba nie może być wybrana do pełnienia funkcji dziekana na więcej niż dwie następujące po sobie kadencje.
5. Rada wydziału, na wniosek złożony przez Rektora lub co najmniej 1/3 członków rady wydziału, może odwołać dziekana bądź prodziekana uchwałą podjętą większością 2/3 ogólnej liczby członków rady, w głosowaniu tajnym. Przepis ust. 3 stosuje się odpowiednio.
6. Wielki Kanclerz w ciągu dwóch tygodni od otrzymania protokołu przedstawia Stolicy Apostolskiej uchwałę rady wydziału kościelnego o wyborze dziekana, z dołączoną swoją aprobacją i z prośbą o jej zatwierdzenie.
7. W razie sprzeciwu ze strony Stolicy Apostolskiej rada wydziału kościelnego po konsultacji z Wielkim Kanclerzem dokonuje nowego wyboru w ciągu 14 dni od daty otrzymania sprzeciwu.
§ 45

1. Prodziekana wybiera rada wydziału na okres kadencji dziekana spośród kandydatów przedstawionych przez dziekana-elekta, posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego.
2. Osoba kandydująca na prodziekana właściwego do spraw studenckich musi uprzednio uzyskać akceptację większości przedstawicieli studentów i doktorantów w radzie wydziału.
§ 46

1. Wybory do Senatu przedstawicieli nauczycieli akademickich nieposiadających tytułu naukowego profesora lub stopnia naukowego doktora habilitowanego przeprowadzane są w maju, w ostatnim roku kadencji dotychczasowych przedstawicieli.
2. Przedstawicielami nauczycieli akademickich nieposiadających tytułu naukowego profesora lub stopnia naukowego doktora habilitowanego mogą być osoby zatrudnione na Uniwersytecie w pełnym wymiarze czasu pracy, dla których Uniwersytet jest podstawowym miejscem pracy.
3. Wyboru przedstawicieli nauczycieli akademickich nieposiadających tytułu naukowego profesora lub stopnia naukowego doktora habilitowanego dokonuje się na okres dwóch lat, bezwzględną większością głosów, w obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania, w głosowaniu tajnym.
4. Kadencja przedstawicieli nauczycieli akademickich nieposiadających tytułu naukowego profesora lub stopnia naukowego doktora habilitowanego rozpoczyna się 1 września w roku wyboru.
§ 47

1. Wybory do Senatu przedstawicieli pracowników niebędących nauczycielami akademickimi przeprowadzane są w maju, w ostatnim roku kadencji Senatu.
2. Przedstawicielami pracowników niebędących nauczycielami akademickimi mogą być osoby zatrudnione na Uniwersytecie w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę.
3. Wyboru przedstawicieli pracowników niebędących nauczycielami akademickimi dokonuje się na okres kadencji Senatu, bezwzględną większością głosów, w obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania, w głosowaniu tajnym.
§ 48

1. Wybory przedstawicieli nauczycieli akademickich nieposiadających tytułu naukowego profesora lub stopnia naukowego doktora habilitowanego oraz przedstawicieli pracowników niebędących nauczycielami akademickimi przeprowadza Uczelniana Komisja Wyborcza.
2. Uczelnianą Komisję Wyborczą powołuje Rektor na okres swojej kadencji.
3. Tryb i zasady działania Uczelnianej Komisji Wyborczej określa regulamin uchwalony przez Senat na wniosek Rektora.
§ 49

1. Wybory przedstawicieli studentów i doktorantów przeprowadzane są w maju na okres jednego roku.
2. Wyboru przedstawicieli studentów i doktorantów dokonują odrębnie samorządy studentów i doktorantów, zgodnie z zasadami określonymi w regulaminach samorządów studentów i doktorantów.
§ 50

Do wyboru przedstawicieli do rady wydziału wymienionych w § 31 ust. 1 pkt 5-7 stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące wyboru przedstawicieli do Senatu.
§ 51

1. Mandat w organach Uniwersytetu wygasa wskutek:
1) utraty statusu pracownika, doktoranta bądź studenta Uniwersytetu;
2) utraty biernego prawa wyborczego;
3) zrzeczenia się mandatu na piśmie;
4) śmierci przedstawiciela.
Wygaśnięcie mandatu stwierdza odpowiednio Rektor lub dziekan.
2. Mandat członka Senatu lub członka rady wydziału wygasa również w przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności na trzech kolejnych posiedzeniach albo w przypadku niemożności uczestniczenia w nich przez okres dłuższy niż sześć miesięcy.
3. Skład organu kolegialnego uzupełnia się w drodze wyborów uzupełniających, jeżeli do końca kadencji przedstawiciela, którego mandat wygasł brakuje więcej niż sześć miesięcy.
§ 52

1. Dyrektora instytutu powołuje Rektor na okres czterech lat na wniosek rady instytutu, zaopiniowany przez radę wydziału. Kadencja dyrektora instytutu rozpoczyna się 1 września w roku powołania.
2. Dyrektorem instytutu może być nauczyciel akademicki posiadający tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego, zatrudniony w instytucie w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony.
3. Zadania dyrektora instytutu oraz skład i kompetencje rady instytutu określa regulamin uchwalony przez radę wydziału, a zatwierdzony przez Senat.
4. Ta sama osoba nie może być wybrana do pełnienia funkcji dyrektora instytutu na więcej niż dwie następujące po sobie kadencje.
§ 53

1. Kierownika katedry powołuje Rektor na wniosek rady wydziału.
2. Kierownikiem katedry może być nauczyciel akademicki posiadający tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego, zatrudniony w Uniwersytecie w pełnym wymiarze czasu pracy.
3. W razie wakatu na stanowisku kierownika katedry rada wydziału powołuje kuratora katedry. Kuratorem może być kierownik innej katedry lub osoba spełniająca wymogi, o których mowa w ust. 2. Kurator pełni swoją funkcję nie dłużej niż dwa lata.
4. W razie likwidacji katedry w trybie § 15 ust. 4 Statutu, jej pracownicy zatrudniani są w innych katedrach w ramach instytutu.
§ 54

Dyrektorów jednostek międzywydziałowych powołuje Rektor na okres czterech lat, po zasięgnięciu opinii Senatu, spośród nauczycieli akademickich posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego, zatrudnionych w Uniwersytecie w pełnym wymiarze czasu pracy.
§ 55

1. Dyrektora Biblioteki Uniwersyteckiej powołuje Rektor po zasięgnięciu opinii Senatu i Rady Bibliotecznej spośród kandydatów wyłonionych w drodze konkursu.
2. Dyrektor Biblioteki Uniwersyteckiej kieruje bezpośrednio Biblioteką Główną oraz koordynuje funkcjonowanie bibliotek wydziałów, instytutów i innych jednostek organizacyjnych.
3. Szczegółowe kompetencje dyrektora określa regulamin Biblioteki Uniwersyteckiej uchwalony przez Senat na wniosek Rektora.
4. Senat co najmniej raz w okresie swej kadencji dokonuje oceny pracy Dyrektora Biblioteki Uniwersyteckiej. Kryteria i tryb oceny ustala Senat na wniosek Rektora nie później niż na 12 miesięcy przed upływem kadencji.
5. Dyrektora Biblioteki Uniwersyteckiej odwołuje Rektor, po zasięgnięciu opinii Rady Bibliotecznej i Senatu.
§ 56

1. Kierownika studium powołuje Rektor w drodze konkursu na okres czterech lat.
2. Komisję konkursową powołuje Rektor.
3. Zasady i tryb przeprowadzania konkursów określa regulamin zatwierdzony przez Rektora.


Strona 7 z 12 :: Idź do strony: 1 2 3 4 5 6 [7] 8 9 10 11 12

Rozdział VI
Pracownicy Uniwersytetu
§ 57

1. Pracownikami Uniwersytetu są nauczyciele akademiccy: pracownicy naukowo-dydaktyczni, naukowi, dydaktyczni, dyplomowani bibliotekarze, dyplomowani pracownicy dokumentacji i informacji naukowej oraz pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi.
2. Pracownikami Uniwersytetu mogą być osoby spełniające kryteria określone w ustawie oraz respektujące chrześcijański system wartości, dobrze wypełniające swoje obowiązki i troszczące się o dobro Uniwersytetu.
3. W Uniwersytecie mogą być zatrudnione osoby innych wyznań lub religii albo osoby nie wyznające żadnej wiary religijnej, o ile respektują katolicki charakter Uniwersytetu. W takich przypadkach zezwolenia na uczenie udziela Wielki Kanclerz.
4. Na wydziałach kościelnych Uniwersytetu na czas nieokreślony mogą być zatrudnione jako nauczyciele akademiccy tylko te osoby, które należą do Kościoła katolickiego i odznaczają się nieskazitelnością życia, czystością doktryny i pilnością w pełnieniu obowiązków. Nauczyciele akademiccy, którzy nauczają spraw dotyczących wiary lub moralności, zobowiązani są do wykonywania swoich zadań w pełnej wspólnocie z Nauczycielskim Urzędem Kościoła.
5. Nie może być zatrudniona w Uniwersytecie osoba, wobec której zgłosi sprzeciw Wielki Kanclerz.
§ 58

1. Pracownicy naukowo-dydaktyczni i naukowi są zatrudniani na stanowiskach:
1) profesora zwyczajnego;
2) profesora nadzwyczajnego;
3) profesora wizytującego;
4) adiunkta;
5) asystenta.

2. Pracownicy dydaktyczni są zatrudniani na stanowiskach:
1) docenta albo starszego wykładowcy;
2) wykładowcy;
3) lektora lub instruktora.

3. Dyplomowani bibliotekarze oraz dyplomowani pracownicy do­ku­mentacji i informacji naukowej są zatrudniani na stanowiskach:
1) starszego kustosza dyplomowanego, starszego dokumentalisty dyplomowanego;
2) kustosza dyplomowanego, dokumentalisty dyplomowanego;
3) adiunkta bibliotecznego, adiunkta dokumentacji i informacji naukowej;

4) asystenta bibliotecznego, asystenta dokumentacji i informacji naukowej.
§ 59

1. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim następuje na podstawie mianowania albo umowy o pracę.
2. Na podstawie mianowania zatrudnia się nauczyciela akademickiego tylko w pełnym wymiarze czasu pracy.
3. Warunkiem zatrudnienia nauczyciela akademickiego w pełnym wymiarze czasu pracy jest złożenie na piśmie oświadczenia, że Uniwersytet jest dla niego podstawowym miejscem pracy.
4. Stosunek pracy z nauczycielem akademickim nawiązuje i rozwiązuje Rektor na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej albo z własnej inicjatywy, po zasięgnięciu opinii kierownika jednostki organizacyjnej oraz właściwej rady jednostki.
§ 60

Tryb nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy z nauczycielami akademickimi, w tym kryteria wyboru mianowania lub umowy o pracę jako podstawy zatrudnienia ustala Senat, biorąc w szczególności pod uwagę:
1) spełnianie formalnych wymogów do odpowiedniego stanowiska,
2) osiągnięcia naukowo-dydaktyczne,
3) osiągnięcia organizacyjno-społeczne.

§ 61

1. Na stanowisku profesora zwyczajnego może być zatrudniona osoba posiadająca tytuł naukowy profesora, a na stanowisku profesora nadzwyczajnego osoba posiadająca tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego.
2. Osoba nieposiadająca tytułu naukowego profesora może zostać zatrudniona na stanowisku profesora nadzwyczajnego z początkiem roku akademickiego następującego po roku, w którym uzyskała stopień naukowy doktora habilitowanego, na okres pięciu lat z możliwością przedłużenia na kolejne pięć lat.
3. W przypadku nieuzyskania w okresie, o którym mowa w ust. 2, tytułu naukowego profesora następuje zatrudnienie na stanowisku adiunkta.
4. Bieg terminów, o których mowa w ust. 2, ulega zawieszeniu na czas pełnienia funkcji rektora, prorektora, dziekana i prodziekana a także na czas urlopu bezpłatnego udzielonego w związku z pełnieniem funkcji państwowej.
§ 62

Warunkiem zatrudnienia po raz pierwszy na stanowiskach profesora zwyczajnego lub nadzwyczajnego na wydziałach kościelnych lub na innych wydziałach do wykładania dyscyplin dotyczących wiary i moralności jest uprzednie uzyskanie nihil obstat Stolicy Apostolskiej.
§ 63

Na stanowisku profesora wizytującego może zostać zatrudniona osoba pracująca w innej uczelni, posiadająca co najmniej stopień naukowy doktora oraz znaczne i twórcze osiągnięcia w pracy naukowej, zawodowej lub artystycznej, potwierdzone przez radę wydziału, na którym ma być zatrudniona, jednak nie dłużej niż na rok.
§ 64

1. Na stanowisku adiunkta może być zatrudniona osoba posiadająca stopień naukowy doktora habilitowanego lub stopień doktora.
2. Zatrudnienie na stanowisku adiunkta osoby nieposiadającej stopnia naukowego doktora habilitowanego nie może przekraczać 9 lat.
3. Na stanowisku asystenta może być zatrudniona osoba posiadająca stopień naukowy doktora lub tytuł zawodowy magistra.
4. Zatrudnienie na stanowisku asystenta osoby nieposiadającej stopnia naukowego doktora nie może przekraczać 8 lat.
5. Bieg terminów, o których mowa w ust. 2 i 4, ulega zawieszeniu na czas trwania urlopu macierzyńskiego i wychowawczego, urlopu dla poratowania zdrowia lub służby wojskowej, a także na czas urlopu bezpłatnego udzielonego w związku z pełnieniem funkcji państwowej.
§ 65

1. Mianowanie pracownika po raz pierwszy w Uniwersytecie następuje po zakwalifikowaniu w drodze konkursu.
2. Komisję konkursową powołuje Rektor na wniosek dziekana wydziału albo kierownika jednostki ogólnouczelnianej lub międzywydziałowej.
3. Konkurs – za zgodą Rektora – ogłasza dziekan wydziału albo kierownik jednostki ogólnouczelnianej lub międzywydziałowej. Ogłoszenie konkursu następuje przez podanie jego warunków do publicznej wiadomości.
4. Informacja o konkursie powinna zawierać:
1) wskazanie stanowiska objętego postępowaniem konkursowym;
2) określenie wymagań stawianych kandydatowi;
3) wykaz wymaganych dokumentów wraz z określeniem terminu i sposobu ich składania;
4) termin rozstrzygnięcia konkursu.

5. W skład komisji konkursowej wchodzą: dziekan lub upoważniony przez niego prodziekan, osoba mająca być bezpośrednim przełożonym zatrudnianego pracownika oraz co najmniej dwie osoby reprezentujące tę samą lub pokrewną dyscyplinę naukową. Komisji przewodniczy dziekan (prodziekan) i jego głos jest rozstrzygający w razie równości głosów.
6. Jeżeli konkurs dotyczy stanowiska profesora zwyczajnego lub profesora nadzwyczajnego, to osoby będące w składzie komisji konkursowej reprezentantami tej samej lub pokrewnej dyscypliny naukowej winny posiadać stopień naukowy doktora habilitowanego, w tym co najmniej jedna z nich tytuł naukowy profesora.
7. Ogłaszający konkurs informuje radę wydziału lub radę innej jednostki organizacyjnej o zgłoszonych kandydatach i o składzie komisji konkursowej lub kieruje sprawę do działającej komisji. Komisja przedstawia radzie wydziału informację o przebiegu konkursu oraz stanowisko komisji konkursowej. Rada zamyka konkurs podejmując uchwałę przedstawiającą Rektorowi wyłonionego kandydata. W przypadku braku zgłoszeń kandydatów ogłaszający konkurs dokonuje jego zamknięcia, powiadamiając o tym fakcie Rektora.
§ 66

1. Nauczyciele akademiccy, którzy zajmują się dyscyplinami odnoszącymi się do wiary i obyczajów na wydziałach kościelnych, przed ich zatrudnieniem muszą uzyskać misję kanoniczną od Wielkiego Kanclerza.
2. Nauczyciele akademiccy, o których mowa w ust. 1, powinni przed objęciem stanowiska złożyć wyznanie wiary wobec Wielkiego Kanclerza lub Rektora, jeśli jest kapłanem, albo ich delegata.
3. Duchowni diecezjalni oraz osoby zakonne muszą uzyskać zezwolenie własnego ordynariusza na podjęcie pracy w Uniwersytecie.
§ 67

1. Czas pracy nauczyciela akademickiego jest określony zakresem jego obowiązków dydaktycznych, naukowych i organizacyjnych.
2. Szczegółowy zakres i wymiar obowiązków nauczyciela aka­de­mic­kiego ustala dziekan, a w przypadku nauczycieli akademickich za­trud­nionych w innych niż wydział jednostkach – kierownik jednostki.
3. Do obowiązków pracowników naukowo-dydaktycznych Uniwersytetu należy:
1) praca naukowo-badawcza i dydaktyczna, a w przypadku osób posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego także kształcenie kadry młodszych pracowników nauki;
2) praca wychowawcza, a w szczególności kształtowanie moralnych i patriotycznych postaw studentów;

3) udział w pracach organizacyjnych Uniwersytetu, udział w posiedzeniach jednostek Uniwersytetu, pełnienie funkcji i wykonywanie zadań powierzonych przez władze Uniwersytetu.

4. Do obowiązków pracowników dydaktycznych Uniwersytetu należy:
1) praca dydaktyczna oraz podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych;
2) praca wychowawcza, a w szczególności kształtowanie moralnych i patriotycznych postaw studentów;

3) udział w pracach organizacyjnych Uniwersytetu i wykonywanie zadań powierzonych przez władze Uniwersytetu.

5. Do obowiązków pracowników naukowych Uniwersytetu należy:
1) praca naukowo-badawcza;
2) udział w pracach organizacyjnych Uniwersytetu i wykonywanie zadań powierzonych przez władze Uniwersytetu.

6. Do obowiązków wszystkich pracowników Uniwersytetu należy działalność na rzecz Kościoła lokalnego i powszechnego.
§ 68

1. Wszyscy nauczyciele akademiccy podlegają okresowej ocenie pod względem należytego wykonywania swych obowiązków; nauczyciele akademiccy nieposiadający tytułu naukowego profesora lub stopnia naukowego doktora habilitowanego nie rzadziej niż co dwa lata, a nauczyciele akademiccy posiadający tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego nie rzadziej niż co cztery lata.
2. Bieżąca ocena nauczycieli akademickich należy do ich bezpośrednich przełożonych.
3. Dla dokonania okresowej oceny nauczycieli akademickich Senat powołuje:
1) Uniwersytecką Komisję Oceniającą, której przewodniczy prorektor wyznaczony przez Rektora;
2) Odwoławczą Komisję Oceniającą, której przewodniczy Rektor.

4. Ta sama osoba może być członkiem tylko jednej komisji oceniającej.
5. Okres działania komisji oceniających trwa cztery lata i rozpoczyna się z początkiem kadencji Senatu.
§ 69

1. Podstawę oceny nauczyciela akademickiego stanowią jego osiągnięcia naukowe lub artystyczne oraz dydaktyczne i organizacyjne. W szczególności przy ocenie uwzględnia się:
1) publikacje naukowe;
2) udział w kolegiach redakcyjnych czasopism naukowych;
3) recenzowanie prac naukowych;
4) aktywne uczestnictwo w konferencjach naukowych i projektach badawczych;
5) poziom prowadzenia zajęć dydaktycznych;
6) autorstwo podręczników, skryptów akademickich i innych pomocy dydaktycznych;
7) udział w postępowaniach o nadanie stopni i tytułów naukowych;
8) działalność popularyzatorska;
9) funkcje pełnione w krajowych i międzynarodowych organizacjach i towarzystwach naukowych;
10) aktywność w pozyskiwaniu środków na badania ze źródeł zewnętrznych;
11) nagrody i wyróżnienia instytucji i towarzystw naukowych;
12) działalność organizacyjna na rzecz Uniwersytetu.
2. Przy ocenie osób z tytułem naukowym profesora lub stopniem naukowym doktora habilitowanego bierze się pod uwagę także wyniki osiągnięte w kształceniu kandydatów do pracy naukowej oraz w promowaniu absolwentów.
3. Senat może wprowadzić dodatkowe szczegółowe kryteria oceny.
4. Ocena dorobku naukowego, dydaktycznego i organizacyjnego przeprowadzona w postępowaniu w sprawie nadania tytułu naukowego profesora, zatrudnienia na stanowisku profesora nadzwyczajnego lub profesora zwyczajnego spełnia kryteria oceny okresowej.
5. Przy dokonywaniu oceny nauczyciela akademickiego dotyczącej wypełniania obowiązków dydaktycznych zasięga się opinii studentów na podstawie przeprowadzonej wśród nich ankiety. Szczegółowe zasady ankietowania określa Rektor.
§ 70

1. Wnioski wynikające z oceny mają wpływ na:
1) wysokość uposażenia,
2) awanse i wyróżnienia,
3) powierzanie stanowisk kierowniczych.

2. Otrzymanie przez nauczyciela akademickiego w okresie nie krótszym niż rok dwóch kolejnych ocen negatywnych stanowi podstawę rozwiązania stosunku pracy.
§ 71

1. Ocena Uniwersyteckiej Komisji Oceniającej wraz z wnioskami jest przedstawiona nauczycielowi akademickiemu na piśmie przez dziekana lub kierownika jednostki organizacyjnej z pouczeniem o możliwości i terminie wniesienia odwołania.
2. Od ocen dokonanych przez Uniwersytecką Komisję Oceniającą służy nauczycielowi akademickiemu odwołanie do Odwoławczej Komisji Oceniającej.
3. Odwołanie wnosi się w terminie czternastu dni od dnia przedstawienia nauczycielowi akademickiemu oceny komisji.
4. Odwoławcza Komisja Oceniająca powinna rozpoznać odwołanie w terminie trzydziestu dni od daty otrzymania odwołania wraz z aktami sprawy.
5. Odwoławcza Komisja Oceniająca utrzymuje zaskarżoną ocenę w mocy albo zmienia ją na korzyść odwołującego się nauczyciela akademickiego.
§ 72

1. Wymiar pensum dydaktycznego nauczycieli akademickich dla poszczególnych stanowisk określa Senat.
2. Rektor, powierzając nauczycielowi akademickiemu wykonywanie ważnych zadań dla Uniwersytetu, może obniżyć wymiar jego zajęć dydaktycznych w okresie wykonywania powierzonych zadań poniżej dolnej granicy wymiaru ustalonej w przepisach ustawy.
3. Obniżony wymiar zajęć nie może być niższy niż 50% dolnej granicy wymiaru ustalonej zgodnie z przepisami ustawy.
§ 73

1. Tryb udzielania nauczycielowi akademickiemu urlopu wypoczynkowego określa Senat.
2. Nauczycielowi akademickiemu z tytułem naukowym profesora lub stopniem naukowym doktora habilitowanego, na podstawie umotywowanego wniosku, zaopiniowanego przez radę wydziału, nie częściej niż raz na siedem lat zatrudnienia w Uniwersytecie, Rektor może udzielić rocznego płatnego urlopu naukowego. Pierwszy urlop może zostać udzielony po upływie sześciu lat od uzyskania stopnia naukowego doktora habilitowanego.
3. Nauczycielowi akademickiemu przygotowującemu rozprawę habilitacyjną, na podstawie umotywowanego wniosku, zaopiniowanego przez radę wydziału, Rektor może udzielić płatnego urlopu naukowego w wymiarze nieprzekraczającym sześciu miesięcy.
4. Nauczycielowi akademickiemu przygotowującemu rozprawę doktorską, na podstawie umotywowanego wniosku, zaopiniowanego przez promotora i radę wydziału, Rektor może udzielić płatnego urlopu naukowego w wymiarze nieprzekraczającym trzech miesięcy.
5. Nauczycielowi akademickiemu dla celów naukowych, na podstawie umotywowanego wniosku, zaopiniowanego przez radę wydziału, Rektor może udzielić urlopu bezpłatnego.
6. Nauczycielowi akademickiemu zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy, po przepracowaniu co najmniej pięciu lat w Uniwersytecie, na pisemny wniosek Rektor może udzielić płatnego urlopu dla poratowania zdrowia w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo sześciu miesięcy, jeżeli stan jego zdrowia wymaga powstrzymania się od pracy w celu podjęcia zalecanego leczenia. Do wniosku nauczyciel akademicki dołącza aktualne orzeczenie lekarskie dotyczące stanu jego zdrowia. Łączny wymiar urlopu dla poratowania zdrowia w okresie całego zatrudnienia nauczyciela akademickiego nie może przekraczać dwóch lat.
§ 74

1. Nauczyciel akademicki podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej za postępowanie uchybiające obowiązkom nauczyciela aka­de­mic­kiego lub godności zawodu nauczycielskiego.
2. W szczególności nauczyciel akademicki podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej za:
1) przywłaszczenie sobie autorstwa albo wprowadzenie w błąd co do autorstwa całości lub części cudzego utworu albo artystycznego wykonania;
2) rozpowszechnienie, bez podania nazwiska lub pseudonimu twórcy, cudzego utworu w wersji oryginalnej albo w postaci opracowania;
3) rozpowszechnienie, bez podania nazwiska lub pseudonimu twórcy, cudzego artystycznego wykonania albo publiczne zniekształcenie takiego utworu, artystycznego wykonania, fonogramu, wideogramu lub nadania;

4) naruszenie cudzych praw autorskich lub praw pokrewnych w inny sposób;
5) fałszowanie badań lub wyników badań naukowych lub dokonanie innego oszustwa naukowego;
6) przyjmowanie, w związku z pełnieniem funkcji lub zajmowaniem stanowiska w Uniwersytecie, korzyści majątkowej lub osobistej albo jej obietnicy;
7) powoływanie się na wpływy w Uniwersytecie, instytucji państwowej lub samorządowej albo wywoływanie przekonania innej osoby lub utwierdzanie jej w przekonaniu o istnieniu takich wpływów i podjęcie się pośrednictwa w załatwieniu sprawy w zamian za korzyść majątkową lub osobistą albo jej obietnicę;

8) udzielenie albo obiecywanie udzielenia korzyści majątkowej lub osobistej w zamian za pośrednictwo w załatwieniu sprawy w Uniwersytecie, polegające na wywarciu wpływu na decyzję, działanie lub zaniechanie osoby pełniącej funkcję lub zajmującej stanowisko w Uniwersytecie, w związku z pełnieniem tej funkcji lub zajmowaniem stanowiska.

§ 75

1. Do orzekania w sprawach dyscyplinarnych nauczycieli akademickich, z zachowaniem przepisów prawa polskiego, Senat powołuje Komisję Dyscyplinarną do Spraw Pracowników na czteroletnią kadencję. W skład Komisji wchodzi po jednym nauczycielu akademickim każdego wydziału, w tym co najmniej dwie osoby z tytułem naukowym profesora oraz jeden przedstawiciel studentów i doktorantów.
2. W stosunku do nauczycieli zatrudnionych na wydziałach kościelnych, a także w przypadku naruszenia czystości doktryny, postępowanie przeprowadza się również zgodnie z przepisami prawa kanonicznego i Konstytucji Apostolskiej Sapientia Christiana oraz dołączonych do niej Ordinationes.
3. Na przewodniczącego składu orzekającego Rektor w każdej sprawie powołuje członka komisji dyscyplinarnej, który jest zatrudniony na stanowisku nie niższym niż obwiniony i na innym wydziale niż obwiniony.
4. Instancją odwoławczą od orzeczeń komisji dyscyplinarnej jest komisja odwoławcza przy Radzie Głównej Szkolnictwa Wyższego, z zachowaniem prawa odwołania się do Wielkiego Kanclerza i do Stolicy Apostolskiej.
5. W przypadkach bardzo poważnych i naglących, mając na uwadze dobro studentów i wiernych, Wielki Kanclerz – po zasięgnięciu opinii Rektora – może, niezależnie od toku postępowania, zawiesić w pełnieniu obowiązków zawodowych nauczyciela akademickiego do czasu, dopóki nie zakończy się zwyczajny sposób postępowania. Cofnięcie misji kanonicznej lub zezwolenia na nauczanie może nastąpić po prawomocnym zakończeniu postępowania.
§ 76

Rzeczników dyscyplinarnych do spraw nauczycieli akademickich powołuje Rektor na czteroletnią kadencję, rozpoczynającą się wraz z kadencją komisji dyscyplinarnej, spośród nauczycieli akademickich posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego. Kompetencje, zasady i tryb działania rzeczników określa ustawa
§ 77

1. Rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy z nauczycielami akademickimi następuje w przypadkach określonych w przepisach państwowych i niniejszego Statutu.
2. Stosunek pracy z mianowanym nauczycielem akademickim może być rozwiązany w trybie art. 125 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym na mocy decyzji Rektora po uzyskaniu zgody Senatu.
3. Stosunek pracy z nauczycielami akademickimi prowadzącymi zajęcia w zakresie dyscyplin odnoszących się do wiary i moralności może być rozwiązany bez wypowiedzenia na skutek cofnięcia przez Wielkiego Kanclerza misji kanonicznej lub zezwolenia.
4. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym nauczycielem akademickim za wypowiedzeniem następuje z ostatnim dniem lutego albo z ostatnim dniem czerwca, z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia.
§ 78

1. Zatrudnienie pracownika niebędącego nauczycielem akademickim następuje na podstawie umowy o pracę. Umowę o pracę, na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej, w której pracownik ma być zatrudniony, zawiera Rektor.
2. Zakres obowiązków pracownika określa kierownik jednostki organizacyjnej, w której pracownik jest zatrudniony.
§ 79

1. Senat może występować do właściwych organów z wnioskami o nadanie orderów, odznaczeń oraz nagród państwowych i resortowych wyróżniającym się pracownikom i osobom zasłużonym dla Uniwersytetu.
2. Pracownikom wyróżniającym się szczególnymi osiągnięciami Senat może przyznawać nagrody i wyróżnienia honorowe Uniwersytetu. Senat w drodze regulaminu określa tryb ich przyznawania.
3. Zasady i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli akademickich za osiągnięcia naukowe, dydaktyczne lub organizacyjne albo za całokształt dorobku, określa regulamin uchwalony przez Senat.
§ 80

Organy Uniwersytetu współdziałają ze związkami zawodowymi w zakresie wynikającym z Kodeksu Pracy, ustawy o związkach zawodowych i innych przepisów prawa.


Strona 8 z 12 :: Idź do strony: 1 2 3 4 5 6 7 [8] 9 10 11 12

Rozdział VII
Studia i studenci w Uniwersytecie
§ 81

1. Uniwersytet prowadzi studia wyższe pierwszego i drugiego stopnia oraz jednolite studia magisterskie, a także studia doktoranckie, studia podyplomowe oraz kursy dokształcające.
2. Na warunkach określonych w ustawie Uniwersytet może prowadzić studia międzykierunkowe oraz studia w ramach makrokierunków.
3. Na warunkach określonych w ustawie Uniwersytet może prowadzić studia i inne formy kształcenia w ramach jednostek międzyuczelnianych i jednostek wspólnych, utworzonych na podstawie porozumień z innymi uczelniami oraz innymi podmiotami, w szczególności z instytucjami naukowymi, w tym również zagranicznymi.
4. Uniwersytet może prowadzić zajęcia typu otwartego dla słuchaczy niebędących studentami.
5. Studia wyższe pierwszego i drugiego stopnia oraz jednolite studia magisterskie, a także studia doktoranckie mogą być prowadzone jako stacjonarne lub niestacjonarne.
6. Utworzenie, przekształcenie lub zniesienie określonego rodzaju i systemu studiów następuje na podstawie uchwały Senatu.
7. Organizację i tok studiów wyższych oraz prawa i obowiązki studentów, w tym zasady zaliczania zajęć zrealizowanych w innych szkołach wyższych, określa regulamin studiów.
8. Organizację i tok studiów doktoranckich oraz prawa i obowiązki doktorantów określa regulamin studiów doktoranckich.
9. Organizację i tok studiów podyplomowych oraz kursów dokształcających określają regulaminy tych studiów i kursów.
§ 82

Studentami i doktorantami Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II mogą być tylko te osoby, które kierują się zasadami etycznymi zgodnymi z wymogami moralności chrześcijańskiej, zobowiązują się uznawać i szanować katolicki charakter Uniwersytetu oraz dbać o jego dobre imię i spełniają kryteria określone w przepisach ustawy.
§ 83

1. Duchowni diecezjalni i osoby zakonne mogą podjąć studia w Uniwersytecie tylko za pozwoleniem własnego ordynariusza.
2. Osoby świeckie wyznania katolickiego ubiegające się o przyjęcie na studia w zakresie dyscypliny kościelnej winny przedstawić opinię duszpasterza parafii stałego zamieszkania.
§ 84

1. Przyjęcia na studia wyższe prowadzone są zgodnie z przepisami ustawy oraz uchwałą rekrutacyjną.
2. Uchwała rekrutacyjna, obejmująca zasady kwalifikacji na studia wyższe, podawana jest do publicznej wiadomości w terminie określonym przez ustawę.
3. Rekrutację na studia wyższe prowadzą komisje powołane przez rady wydziałów lub rady jednostek międzywydziałowych prowadzących kierunki studiów.
4. Organem odwoławczym w sprawach przyjęć na studia jest Uczelniana Komisja Rekrutacyjna powołana przez Senat.
§ 85

Planowaną liczbę miejsc na pierwszy rok studiów wyższych ustala Senat na wniosek rady wydziału.
§ 86

Osoba przyjęta na studia nabywa prawa studenta z chwilą immatrykulacji i złożenia – wobec Rektora lub dziekana – ślubowania o następującej treści:
Jako student Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II będę sumiennie wypełniać swoje obowiązki, by rzetelnie przygotować się do pracy dla dobra Kościoła i Ojczyzny. Kierując się zasadami moralności chrześcijańskiej, będę strzec godności studenta i dbać o dobre imię Uczelni, a także przestrzegać wszelkich zarządzeń jej władz. Tak mi dopomóż Bóg.
Osoby innych niż katolickie wyznań lub religii albo osoby niewyznające żadnej wiary religijnej mogą w rocie ślubowania pominąć słowa: Kościoła oraz Tak mi dopomóż Bóg.
§ 87

Student ma prawo do:
1) korzystania z wykładów, seminariów, ćwiczeń i innych zajęć uniwersyteckich, z Biblioteki Uniwersyteckiej oraz z pracowni i laboratoriów;
2) zdawania egzaminów, zaliczania kolejnych semestrów (lat) studiów oraz ubiegania się o uzyskanie odpowiednich tytułów zawodowych;
3) uzyskania urlopu dziekańskiego;
4) uczestniczenia w pracach naukowych, rozwojowych i wdrożeniowych realizowanych na Uniwersytecie;
5) uzyskiwania nagród i wyróżnień.

§ 88

Do obowiązków studenta należy postępowanie zgodne z treścią ślubowania i regulaminem studiów. W szczególności student ma obowiązek:
1) zdobywać wiedzę, czynnie uczestniczyć w zajęciach przewidzianych programem studiów oraz w terminie uzyskiwać zaliczenia i zdawać egzaminy;
2) zachowywać postawę obywatelską oraz godność studenta Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II;

3) umacniać lub przynajmniej szanować katolicki charakter Uniwersytetu;
4) darzyć szacunkiem pracowników Uniwersytetu;
5) dbać o mienie uniwersyteckie oraz uczestniczyć w pracach społecznych na rzecz Uniwersytetu, stosownie do szczegółowych ustaleń Rektora.

§ 89

Do studiów doktoranckich stosuje się odpowiednio przepisy § 86‑88.
§ 90

1. Program studiów na wydziałach i kierunkach kościelnych jest zgodny z normami zawartymi w odpowiednich dokumentach kościelnych, a zwłaszcza w Konstytucji Apostolskiej Sapientia Christiana i w dołączonych do niej Ordinationes.
2. Program studiów na innych wydziałach jest dostosowany do norm zawartych w odpowiednich dokumentach kościelnych i do programów obowiązujących standardów kształcenia. Ponadto zobowiązuje wszystkich studentów do uczestniczenia w zajęciach z zakresu historii filozofii, etyki, wiedzy o Biblii i katolickiej nauki społecznej.
§ 91

1. Student ostatniego roku studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich, wyróżniający się wybitnymi osiągnięciami w zdobywaniu wiedzy, który uzyskał za okres studiów średnią ocen z przedmiotów kierunkowych co najmniej dobrą, może odbywać staż przygotowujący do podjęcia obowiązków nauczyciela akademickiego na mocy decyzji Rektora, podjętej na wniosek dziekana.
2. Podstawowy zakres obowiązków studenta-stażysty oraz tryb i wysokość przyznawania stypendium określa Senat.
§ 92

1. Studenci i doktoranci mają prawo do ubiegania się o pomoc materialną, na warunkach określonych w ustawie oraz w regulaminie ustalonym przez Rektora w porozumieniu z uczelnianym organem samorządu studenckiego i samorządu doktorantów.
2. Regulaminy domów studenckich dla studentów i doktorantów świeckich i duchownych zatwierdza Rektor po zasięgnięciu opinii Senatu.
§ 93

1. Opieka duchowa nad studentami, doktorantami, pracownikami i innymi osobami związanymi z Uniwersytetem jest powierzona duszpasterzom akademickim mianowanym przez Wielkiego Kanclerza w porozumieniu z Rektorem. Zasady działania duszpasterstwa określa Regulamin zatwierdzony przez Rektora.
2. Opiekę naukową i wychowawczą nad studentami i doktorantami sprawuje opiekun roku powoływany przez dziekana spośród pracowników naukowo-dydaktycznych.
§ 94

1. Studenci Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II tworzą samorząd studencki, który reprezentuje ogół studentów, działa w jego interesie zgodnie ze Statutem Uniwersytetu oraz regulaminem zatwierdzonym przez Senat.
2. Samorząd studencki może działać także na poszczególnych wydziałach oraz w instytutach.
3. Przedstawiciele samorządu studenckiego mają głos opiniodawczy w sprawach Uniwersytetu, a w szczególności związanych z procesem kształcenia i wychowania.
4. Organy samorządu studenckiego współdziałają z przedstawicielami władz Uniwersytetu w sprawach pomocy materialnej dla studentów.
5. Senat, w miarę możliwości finansowych Uniwersytetu, udziela środków materialnych samorządowi studenckiemu.
§ 95

Do samorządu doktorantów stosuje się odpowiednio przepisy § 94.
§ 96

1. Studenci i doktoranci mają prawo do zrzeszania się w stowarzyszeniach i organizacjach akademickich działających pod opieką władz Uniwersytetu. Stowarzyszeniom i organizacjom akademickim nie wolno prowadzić działalności politycznej.
2. Statuty stowarzyszeń i regulaminy organizacji akademickich zatwierdza Senat.
3. Wszystkie stowarzyszenia i organizacje akademickie mają swoich kuratorów, których powołuje Senat.
§ 97

1. Rektor uchyla uchwałę organu organizacji akademickiej niezgodną z przepisami prawa, Statutem Uniwersytetu, statutem lub regulaminem tej organizacji.
2. Senat, na wniosek Rektora, rozwiązuje organizację akademicką jeżeli jej działalność narusza przepisy ustawowe, Statut Uniwersytetu, statut lub regulamin tej organizacji.
§ 98

1. Za naruszenie przepisów obowiązujących na Uniwersytecie oraz za czyn uchybiający godności studenta student ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną przed komisją dyscyplinarną albo przed sądem koleżeńskim samorządu studentów.
2. Za naruszenie przepisów obowiązujących w Uniwersytecie oraz za czyn uchybiający godności doktoranta doktorant ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną przed komisją dyscyplinarną albo przed sądem koleżeńskim samorządu doktorantów.
§ 99

1. Do orzekania w sprawach dyscyplinarnych studentów i doktorantów Senat powołuje:
1) Komisję Dyscyplinarną do Spraw Studentów i Doktorantów,
2) Odwoławczą Komisję Dyscyplinarną do Spraw Studentów i Doktorantów.
Skład komisji oraz zasady i tryb ich działania określają regulaminy ustalone przez Rektora.
2. Kadencja komisji rozpoczyna się z dniem 1 stycznia roku następującego po wyborze organów Uniwersytetu i trwa cztery lata.
§ 100
Rzeczników dyscyplinarnych do spraw studentów powołuje Rektor na czteroletnią kadencję, rozpoczynającą się wraz z kadencją komisji dyscyplinarnej, spośród nauczycieli akademickich. Kompetencje, zasady i tryb działanie rzeczników określa ustawa.


Strona 9 z 12 :: Idź do strony: 1 2 3 4 5 6 7 8 [9] 10 11 12

Rozdział VIII
Administracja i gospodarka Uniwersytetu
§ 101

1. Uniwersytet, w ramach posiadanych środków, prowadzi samodzielną gospodarkę finansową na podstawie planu rzeczowo-finansowego.
2. Zasady podziału pomiędzy jednostki organizacyjne Uniwersytetu środków finansowych pochodzących z dotacji budżetowych, przeznaczonych na badania naukowe określa Senat.
3. Senat na wniosek Rektora określa zasady rozliczeń kosztów działalności badawczej oraz udział jednostek organizacyjnych w przychodach z tej działalności.
§ 102

1. Czynności prawnych dotyczących praw i obowiązków majątkowych Uniwersytetu dokonuje Rektor, a w zakresie pełnomocnictwa udzielonego przez Rektora także prorektor, z zastrzeżeniem ust. 2.
2. Rektor może udzielić dyrektorowi administracyjnemu pełnomocnictwa do dokonywania czynności prawnych dotyczących praw i obowiązków majątkowych Uniwersytetu w sprawach z zakresu zwykłego zarządu, o których mowa w § 106.
§ 103

1. Decyzję o przydzieleniu składników majątku trwałego jednostkom organizacyjnym podejmuje Rektor. Rektor może upoważnić dyrektora administracyjnego do przydzielania składników majątku trwałego określonym kategoriom jednostek.
2. Szczegółowe zasady oraz tryb przydzielania i przenoszenia składników majątku trwałego określa Rektor w drodze zarządzenia.
§ 104

Kierownik jednostki organizacyjnej odpowiada za prawidłowe wykorzystanie i zabezpieczenie mienia przydzielonego jednostce.
§ 105
1. Administracja Uniwersytetu służy realizacji zadań określonych w § 4 niniejszego Statutu.
2. Administracja prowadzi działalność w formie jednostek organizacyjnych lub samodzielnych stanowisk pracy.
3. Senat co najmniej raz w okresie kadencji dokonuje oceny funkcjonowania administracji oraz jej pracowników, w tym dyrektora administracyjnego i jego zastępców. Kryteria i tryb oceny ustala Senat na wniosek Rektora nie później niż na 12 miesięcy przed upływem kadencji, z uwzględnieniem w szczególności:
1) wypełniania zewnętrznych i wewnętrznych wymogów prawa;
2) jakości organizacji pracy;
3) jakości obsługi petentów;
4) aktywności społeczno-organizacyjnej;
5) kosztów funkcjonowania.

§ 106

1. Dyrektora administracyjnego zatrudnia Rektor po zasięgnięciu opinii Senatu.
2. Dyrektor administracyjny z upoważnienia Rektora kieruje administracją Uniwersytetu oraz podejmuje decyzje dotyczące mienia Uniwersytetu w zakresie zwykłego zarządu, z wyłączeniem spraw zastrzeżonych w ustawie lub Statucie dla organów Uniwersytetu.
3. W zakres zwykłego zarządu wchodzą czynności dotyczące mienia, niezbędne do prawidłowego funkcjonowania Uniwersytetu.
4. Szczegółowy zakres obowiązków dyrektora administracyjnego określa Rektor.
5. Dyrektor administracyjny składa Rektorowi sprawozdanie z działalności i odpowiada przed Rektorem.
§ 107

1. Kwestora powołuje i odwołuje Rektor na wniosek dyrektora administracyjnego po zasięgnięciu opinii Senatu.
2. Kwestor pełni funkcję głównego księgowego Uniwersytetu i jest zastępcą dyrektora administracyjnego.
3. Obowiązki i uprawnienia kwestora jako głównego księgowego regulują odrębne przepisy.
§ 108

Szczegółową strukturę administracji Uniwersytetu, zakres czynności i kompetencje jednostek administracyjnych oraz pracowników administracji określa regulamin organizacyjny administracji uchwalony przez Senat.


Strona 10 z 12 :: Idź do strony: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 [10] 11 12

Rozdział IX
Przepisy porządkowe dotyczące organizowania zgromadzeń
§ 109

1. Na zorganizowanie przez pracowników, studentów i doktorantów zgromadzenia na terenie Uniwersytetu niezbędna jest zgoda Rektora.
2. Wniosek o wyrażenie zgody na zorganizowanie zgromadzenia należy złożyć Rektorowi na piśmie co najmniej na trzy dni przed rozpoczęciem zgromadzenia. W przypadkach uzasadnionych nagłością sprawy Rektor może rozpatrzyć wniosek w krótszym terminie.
3. Wniosek powinien zawierać:
1) imiona i nazwiska oraz adresy osób, które zwołują zgromadzenie bądź są odpowiedzialne za jego przeprowadzenie, w tym przewodniczącego zgromadzenia;
2) dokładne wskazanie miejsca i terminu zgromadzenia;
3) cel i program zgromadzenia.

§ 110

Przewodniczący zgromadzenia jest odpowiedzialny za jego przebieg i jest obowiązany czuwać nad respektowaniem przyjętych uzgodnień, a także nad przestrzeganiem przepisów porządkowych.
§ 111

Rektor może delegować na zgromadzenie swego przedstawiciela. Przedstawiciel ten ma prawo, po uprzedzeniu organizatorów, rozwiązać zgromadzenie, jeżeli przebiega ono z naruszeniem przepisów prawa.
§ 112

Pracownicy Uniwersytetu, doktoranci i studenci, którzy przeszkadzają lub usiłują przeszkodzić w organizowaniu zgromadzenia lub zakłócają jego przebieg, nie podporządkowują się zarządzeniom przewodniczącego zgromadzenia lub przedstawiciela Rektora bądź zwołują zgromadzenie bez zgody Rektora, albo naruszają przepisy prawa powszechnie obowiązującego, podlegają odpowiedzialności dyscyplinarnej niezależnie od innych rodzajów odpowiedzialności prawnej.
§ 113

1. Nie wymagają zezwolenia władz Uniwersytetu zebrania zwoływane przez związki zawodowe, organizacje akademickie uznane przez Senat oraz zebrania zwoływane przez samorząd studentów i doktorantów, jeśli te zebrania wynikają z ich działalności statutowej lub regulaminowej.
2. Zebrania takie mogą się odbywać w zamkniętych pomieszczeniach na terenie Uniwersytetu.
§ 114

Na terenie Uniwersytetu nie można prowadzić działalności politycznej.

Rozdział X
Przepisy przejściowe i końcowe

§ 115

1. Kadencja obecnych organów jednoosobowych i ich zastępców oraz dyrektorów instytutów kończy się z dniem 31 sierpnia 2008 r.
2. W dniu wejścia w życie Statutu kończy się kadencja kierowników studiów prowadzących dydaktykę oraz kierowników i dyrektorów instytutów naukowo-badawczych.
§ 116

Termin spełnienia wymogów, o których mowa w przepisach § 14 ust. 4 i § 15 ust. 4, w § 41 ust. 4 i 5 oraz § 53 ust. 3 upływa z dniem 31 sierpnia 2008 r.
§ 117

Do czasu wejścia w życie przepisów wykonawczych zachowują moc przepisy wydane na podstawie dotychczasowego statutu, w zakresie niesprzecznym z obowiązującym Statutem, jednak nie dłużej niż do 30 września 2007 r.
§118

1. Uchwalony przez Senat Statut Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II uzyskuje moc obowiązującą po zatwierdzeniu przez Stolicę Apostolską.
2. Inicjatywa wprowadzenia zmian do niniejszego Statutu przysługuje Senatowi. Zatwierdzenie wspomnianych zmian dokonuje Kongregacja Edukacji Katolickiej. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do uchwał Senatu dotyczących zmian Statutu.
3. Decyzje Senatu dotyczące uchwalenia Statutu i jego zmiany zapadają większością dwóch trzecich głosów przy obecności co najmniej dwóch trzecich uprawnionych do głosowania.
§ 119

1. Statut wchodzi w życie po zatwierdzeniu przez Stolicę Apostolską z dniem 1 września 2006 r.
2. Traci moc Statut Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego z dnia 1 marca 1997 r.


Strona 11 z 12 :: Idź do strony: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 [11] 12

Załącznik nr 1

Sztandar Uniwersytetu
Płat ma stronę prawą podzieloną na dwa pasy, z których górny jest koloru białego, dolny czerwonego. Na pasie górnym znajdują się haftowane litery KUL i umieszczony na nich poziomo kontur berła rektorskiego wyhaftowany złotą nicią. Na pasie dolnym widnieje sześć emblematów wydziałów istniejących na Uniwersytecie w czasie ufundowania sztandaru.
Na stronie lewej płat sztandaru jest podzielony pionowo na dwie części, przy czym część czołowa jest biała i swobodna złota. W centrum widnieje czerwone serce, symbolizujące Najświętsze Serce Jezusa, od którego rozchodzą się promienie ciemnozłotego koloru. U dołu napis: DEO ET PATRIAE.

Godło Uniwersytetu
Godłem jest wizerunek Orła Białego z otwartą koroną na głowie, nawiązujący wyglądem do Orła jagiellońskiego, usytuowany na ciemniejszym tle. Nad Orłem widnieje rozwinięta wstęga z dewizą: Deo et Patriae, nad nią zaś krzyż grecki, od którego odchodzą promienie wypełniające tło. W otoku napis: KATOLICKI UNIWERSYTET LUBELSKI JANA PAWŁA II, a w wersji łacińskiej godła Catholica Universitas Lublinensis Ioannis Pauli II.


Załącznik nr 2

Wykaz wydziałów Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego
Jana Pawła II istniejących w dniu uchwalenia Statutu:
1. Wydział Teologii (wydział kościelny)
2. Wydział Prawa, Prawa Kanonicznego i Administracji
(Instytut Prawa Kanonicznego – instytut kościelny)
3. Wydział Filozofii (wydział kościelny)
4. Wydział Nauk Humanistycznych
5. Wydział Nauk Społecznych
6. Wydział Matematyczno-Przyrodniczy
7. Wydział Zamiejscowy Nauk Prawnych i Ekonomicznych
w Tomaszowie Lubelskim
8. Wydział Zamiejscowy Nauk o Społeczeństwie w Stalowej Woli



Strona 12 z 12 :: Idź do strony: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 [12]